Créer son entreprise après une démission : Comment bénéficier de l'ARE ?

Nous allons aborder un sujet délicat mais passionnant : comment créer son entreprise après avoir démissionné de son emploi, tout en bénéficiant de l'Allocation de Retour à l'Emploi, l'ARE. C'est une démarche qui peut sembler compliquée, mais avec la bonne approche et en respectant certaines conditions, c'est tout à fait possible.

En général, la démission n'est pas considérée comme un motif légitime pour obtenir l'ARE. Cependant, il existe des situations exceptionnelles reconnues par Pôle emploi comme un cas de harcèlement au travail, des conditions de travail dangereuses, ou dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle, vous pourriez être éligible à l'ARE.

Vous pouvez donc bénéficier de l’ARE dans le cadre de reconversion professionnelle, plus précisément de création ou reprise d’entreprise en ce qui nous concerne.

Pour bénéficier de ce dispositif il est nécessaire de respecter la chronologie ci-dessous avant de démissionner:

1. Vérifier son éligibilité

2. Faire une demande de CPE

3. Préparer le dossier de son projet

4. Validation du projet pas le CPIR

5. Démissionner de son poste

6. Inscription au pôle emploi et validation des droits

7. Créer son entreprise

Nous allons parcourir en détails ces différents points.

Le premier point : Vérifier son éligibilité

Les conditions d'éligibilité aux indemnités pôle emploi après démission sont :

Ø Être actuellement salarié sous contrat à durée indéterminée CDI

Ø Justifier d’un statut de salarié sur les 5 derniers années

Ø Avoir un projet de reconversion professionnelle.

Le deuxième point : Faire une demande de CPE

Le CPE et le conseil en évolution professionnelle il s'agit d'un dispositif totalement gratuit permettant de se faire accompagner par un conseiller dans la phase de réflexion et de construction de votre projet de reconversion professionnelle, de création ou de reprise d’entreprise.

Pour plus d’informations, n'hésitez pas à visiter le site

https://demission-reconversion.gouv.fr/.

Le troisième point : Préparer le dossier à soumettre au CPIR

Avec l’assistance de votre CEP ainsi que toute aide juridique ou spécialisé dans le domaine de votre choix vous devez monter un dossier projet en respectant le plan suivant :

Ø Présentation du projet de création ou de reprise d’entreprise

Ø Description de l’activité de votre entreprise ainsi que les démarches engagées

Ø Présentation de vos compétences ainsi que les formations nécessaires

Ø Etude de marché et financement du projet

Durée de cette étape est d’environ 2 mois

Le quatrième point : la validation du CPIR

CPIR : Commissions Partenaires Interprofessionnelles Régionales ou Transition Pro

Ø Envoyez le dossier préparé avec le CEP au CPIR

Ø Le CPIR Analyse et valide le dossier

Le Cinquième point : La démission

A l’obtention de la validation de votre dossier par le CPIR, vous pouvez présenter votre démission.

Le sixième point : Inscription au pôle emploi

Après votre démission, vous pouvez vous inscrire au pôle emploi.

Le septième et dernier point : Création de votre entreprise

C’est vraiment l’étape à réaliser en dernier après la validation de vos droits par le pôle emploi. Ne surtout pas créer son entreprise avant la validation des droits.

Voici un tableau comparatif des formes juridique pour la création de votre entreprise afin de vous permettre de choisir suivant votre profil.